• 别戴“两块手表”
     近来,各式各样的培训考证热一浪高过一浪,五花八门的证书漫天飞舞,一个职业门类衍生出多种考证,诸如营养指导师、营养保健师、社会工作者、社会工作师……让许多求职培训者一头雾水,不知所措。

        对此,笔者联想到管理学中的“手表定理”。它讲述的是一个人有一块手表时,他可以知道现在是几点钟,而当他同时拥有两块手表时,却无法确定时间了。也就是说,对同一人或事不能采用两种不同的方法、设置两个不同的目标来进行管理指挥,这只会让人无所适从,白白耗费了时间和精力。

        然而,就是这样的浅显易懂的道理,有些人却不明白在现实中强行让人戴“两块手表”。譬如,为迎接世博会,一个“速录师”的职业项目的考证竟然有三家政府部门颁布资格证书。

        说白了,“两块手表”现象的背后是对利益的追逐,考证的本质被扭曲了。利益之争不仅是争“钱”,也有“权”。这种无序的争夺,只会白白浪费老百姓的时间、精力与金钱,同时也会消耗国家资源,增加政府的行政管理运行成本,最终损害的是老百姓的切身利益,削弱的是政府部门的公信力。

        其实,权力都是人民和国家赋予的,政府的权力应化作百姓的利益,一些政府部门和公务员如常常想到这一点,或许就会少一些“考权之争”,多一些服务的理念。这样,这样才会让老百姓少一些抱怨,多一些实惠,也让社会更加和谐。不要再做“家长打架,孩子遭殃”的傻事。手表要“戴”,但千万不要“戴”两块。(完)
    此信息更新于2015年04月21日 责任编辑:kangyu 访问649人次
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